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| 丹佐·華盛頓飾演Frank Barnes，老練的火車司機。 克里斯·潘恩飾演Will Colson，年輕的列車長。 羅莎里奧·唐森飾演Connie Hooper，列車調度員。 |
承上，本片的電影故事結構大致為一節無人駕駛的巨型高速火車因故失速的向前衝，車上載滿了有毒物質，行進的過程中將會帶來毀滅性的災害，來自不同單位的警消人員都意圖阻擋，但都紛紛失敗，…一位退休的工程師(丹佐華盛頓飾)以及年輕的駕駛員(克里斯潘恩飾)登上了另一節在同樣路徑上的火車，必須在100分鐘內想出辦法在高速火車抵達人口最多的大城市之前將它停住。
《小小感想》
整部電影沒有動刀動槍，沒有極限特技，沒有會吃人的僵屍，沒有奇幻法術，沒有變態殺手，只死了一個人，但卻讓人幾乎從頭到尾捏緊雙手，屏住呼吸。這個真實事件真的有點扯，可說是作業員的重大人為疏失，可能也因為改編真實事件，給人感覺很真實，好像你身處事件發生的那一刻，在旁邊看得超緊張的！
「資深」在電影中有多種角度的詮釋！資深員工面對後起之秀心裡的輕視，惡意認定新人是利用裙帶關係獲得工作。因為資深所以自以為是，在執行工作上心存僥倖，造成差點不可挽救的公安事件。雖然資深，但思慮不周，枉失生命。最後還是因為資深，所以救了大家。這真是一個很微妙的故事及角色安排。同樣是資深的員工，面對同一個事件，有不同的應對方式，有不同的結局。讓我想到主管曾說的話：「對的人會讓整件事變得不同！」隨著經驗的累積，你可以選擇倚老賣老，可以選擇薪火相傳，可以選擇仰賴經驗武斷做出決策，也可以將經驗結合現況靈活運用，讓人敬佩，完全決定於個人。而我覺得，最後者才是真正把經驗變成專業！
再者，面對這些老鳥，身為菜鳥雖然有時真是一口氣氣不過，覺得真是欺負人，但有時仍不得不尊敬！有些眉角沒有時間的累積，沒有老鳥分享知識，真的無法抄捷徑，短時間抓到要領。如果遇得到這些慷慨不藏私，願意分享的老鳥們，真的是要感激再感激，可以少走許多冤枉路。有時候，他們就是可以一眼看出問題所在，不用問為什麼，這就是課本上沒教的經驗！身處第一線除了理論更重實戰，如果沒有融合經驗，隨機應變；如果把這些寶貴的經驗擱置一旁，仍無腦的遵守叫一動做一動，完全沒有自我思考判斷的能力，那充其量只是足以放進博物館，供人瞻仰的歷史標本。從這部電影中，一群資深員工的不同下場，可以充份驗證。
最後，大企業在危機處理上草菅人命的作法，也是讓人心寒。當企業大到一種規模，內部如何向員工傳達企業精神、文化，變得重要。有時候，下屬為了保住飯碗，維護既得利益，經常會發生欺下瞞上的行為。有時候不是老闆決策的能力有問題，而是底下的員工沒有盡責提供充分的資訊，造成老闆做出錯誤決策。這牽扯到老闆識人不清及組織教育失敗。我們always要回過頭來問自己：「這樣做是對的事嗎？」
以上只是看完電影，除了精彩刺激，扣人心弦的畫面外，延伸出來的一些感慨。這是部好看的電影！當然，不用想那麼多啦。XD
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